Правовая помощь частным лицам - ПЕРВАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ БЕСПЛАТНАЯ!
Вступление сотрудника в должность начинается с оформления документов, в которых оговариваются условия сотрудничества работодателя и работника. Узнайте у наших специалистов, как правильно оформлять свои трудовые отношения и как правильно защищать свои интересы.
1. Правовое сопровождение при заключении трудового договора с работодателем
Правовое сопровождение при заключении трудового договора - юридическая помощь, оказываемая поступающему на работу лицу при приеме на работу.
Что включает в себя правовое сопровождение: - - подготовка пакета документов, предъявляемых при заключении трудового договора;
- оказание юридической помощи при составлении документов при приеме на работу (автобиография, личная карточка по учету кадров и.т.д.); - аудит заключаемого трудового договора на соответствие нормам действующего трудового законодательства (наличие обязательных условий, также включение в него дополнительных условий).
2. Юридическая помощь в вопросах, возникающих между работником и работодателем, при осуществлении работником своей трудовой функции
Юридическая помощь оказывается в следующих случаях: - - при заключении ученического договора (договора на переобучение на новые типы воздушных судов);
- при предоставлении льгот и компенсации; - при оформлении профессионального заболевания; - при переводе на другую работу; - при отстранении от работы и других случаях, связанных с выполнением работником работы, обусловленной трудовым договором.
Виды юридической помощи: - - консультация,
- подготовка юридического заключения, - аудит локальных нормативных правовых актов, относящихся к трудовой функции работника (дополнительного соглашения к трудовому договору, ученического договора и.т.д.)
3. Представительство в органах по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (Суд, Комиссия по трудовым спорам)
Цель представительства – урегулирование с помощью суда или Комиссии по трудовым спорам разногласия, возникшего между работником и работодателем, при выполнении работником своей трудовой функции.
Представительство осуществляется при разрешении следующих трудовых споров: - - по вопросам заключения трудового договора (при отказе в его заключении);
- при расторжении трудового договора по любому основанию; - в спорах, возникающих в связи с заключением ученического договора (договора на переобучение на новые типы воздушных судов); - в спорах о нарушении работодателем существенных условий трудового договора (рабочее время, время отдыха, заработная плата, льготы и компенсации и др.) - в спорах о возмещении работодателем вреда, причиненного работником профессиональным заболеванием. Возмещение 100% утраченного заработка и последующая его индексация.
Правовая помощь компаниям: - 1. консультации по вопросам составления документов для оформления внутренних отношений в Компании (подготовка трудовых договоров, должностных инструкций, штатного расписания, приказов, соглашений о конфиденциальности, договоры о полной материальной ответственности и т.п.);
2. консультации по вопросам применения трудового законодательства в специфике отношений с авиационным персоналом; 3. консультации по выбору оптимального пути решения трудовых споров; 4. помощь в выборе оптимального в Вашей ситуации вида договора, разработка его основных пунктов.
Для более подробной информации обращаться по тел.: +7(905)778-35-60 Анастасия,
Этот адрес e-mail защищен от спам-ботов. Чтобы увидеть его, у Вас должен быть включен Java-Script
|