Правовая помощь частным лицам - ПЕРВАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ БЕСПЛАТНАЯ!

Вступление сотрудника в должность начинается с оформления документов, в которых оговариваются условия сотрудничества работодателя и работника. Узнайте у наших специалистов, как правильно оформлять свои трудовые отношения и как правильно защищать свои интересы. 

1. Правовое сопровождение при заключении трудового договора с работодателем

Правовое сопровождение при заключении трудового договора - юридическая помощь, оказываемая поступающему на работу лицу при приеме на работу.

Что включает в себя правовое сопровождение:

• - подготовка пакета документов, предъявляемых при заключении трудового договора; 
  - оказание юридической помощи при составлении документов при приеме на работу (автобиография, личная карточка по учету кадров и.т.д.);
  - аудит заключаемого трудового договора на соответствие нормам действующего трудового законодательства (наличие обязательных условий, также включение в него дополнительных условий).

2. Юридическая помощь в вопросах, возникающих между работником и работодателем, при осуществлении работником своей трудовой функции

Юридическая помощь оказывается в следующих случаях:

• - при заключении ученического договора (договора на переобучение на новые типы воздушных судов);
  - при предоставлении льгот и компенсации;
  - при оформлении профессионального заболевания;
  - при переводе на другую работу;
  - при отстранении от работы и других случаях, связанных с выполнением работником работы, обусловленной трудовым договором.

Виды юридической помощи:

• - консультация,
  - подготовка юридического заключения,
  - аудит локальных нормативных правовых актов, относящихся к трудовой функции работника (дополнительного соглашения к трудовому договору, ученического договора и.т.д.) 

3. Представительство в органах по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (Суд, Комиссия по трудовым спорам)

Цель представительства – урегулирование с помощью суда или Комиссии по трудовым спорам разногласия, возникшего между работником и работодателем, при выполнении работником своей трудовой функции.

Представительство осуществляется при разрешении следующих трудовых споров:

• - по вопросам заключения трудового договора (при отказе в его заключении);
  - при расторжении трудового договора по любому основанию;
  - в спорах, возникающих в связи с заключением ученического договора (договора на переобучение на новые типы воздушных судов);
  - в спорах о нарушении работодателем существенных условий трудового договора (рабочее время, время отдыха, заработная плата, льготы и компенсации и др.)
  - в спорах о возмещении работодателем вреда, причиненного работником профессиональным заболеванием. Возмещение 100% утраченного заработка и последующая его индексация.

Правовая помощь компаниям:

• 1.   консультации по вопросам составления документов для оформления внутренних отношений в Компании (подготовка трудовых договоров, должностных инструкций, штатного расписания, приказов, соглашений о конфиденциальности, договоры о полной материальной ответственности и т.п.);
  2.   консультации по вопросам применения трудового законодательства в специфике отношений с авиационным персоналом;
  3.   консультации по выбору оптимального пути решения трудовых споров;
  4.   помощь в выборе оптимального в Вашей ситуации вида договора, разработка его основных пунктов.

Для более подробной информации обращаться по тел.: +7(905)778-35-60 Анастасия, Этот адрес e-mail защищен от спам-ботов. Чтобы увидеть его, у Вас должен быть включен Java-Script